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3000亿PE,正式联手郑志刚

(原标题:3000亿PE,正式联手郑志刚)

一场签约仪式在香港举行

投资界获悉,近日欧洲投资巨头Tikehau Capital与郑志刚联合创立的Flow Capital在中国香港签署战略合作协议,双方将联手面向亚洲和欧洲市场。

成立于2004年,Tikehau Capital 资产管理规模达444亿欧元(超人民币3000亿元),妥妥的欧洲PE豪门。伴随着此次合作,Tikehau Capital的香港办公室落地,这也是其在大中华区的第一个办公室。

而看似陌生的Flow Capital,身后则是站着香港郑氏家族第三代继承人郑志刚。

欧洲PE设立香港办公室

联手郑志刚

更多合作细节流出。

双方在声明中表示,根据新的合作伙伴关系,Tikehau Capital和Flow Capital 将通过各自投资平台,在区域和全球生态系统中建立协同效应来推动增长,联手面向亚洲和欧洲的蓬勃市场。

具体而言,基于Flow Capital 在大中华地区合作伙伴和家族办公室之间深厚的本地关系网络,以及Tikehau Capital 的机构关系和丰富的业绩记录,双方将共同挖掘令人注目的投资机会。

从声明中看出,香港的家族办公室资源是双方合作的因素之一。

这要从2022年说起,彼时香港特区政府在《施政报告》中提出明确的目标,即在2025年年底前协助不少于200间家族办公室在港设立或扩展业务。此后,香港大举推出政策以吸引家族办公室。其中成立香港财富传承学院,便是标志性举措。

而香港财富传承学院董事局主席,正是新世界发展行政总裁郑志刚,与这次合作方Flow Capital关系匪浅。

资料显示,Flow Capital是郑志刚创立的资产管理公司 Astera Capital Partners的关联公司。签约现场,Flow Capital联合创始人兼董事长刘根森也代表出席。

另一边,Tikehau Capital来头也不小。成立于2004年,Tikehau Capital总部位于法国巴黎,主要投资于私人债务、私募股权、房地产以及股票和债券,资产管理规模已达444亿欧元(超人民币3000亿元),是欧洲增长速度最快的资产管理公司之一。

不久前,Tikehau Capital在最新财报中宣布加速布局亚洲私人信贷市场,将在今年开设香港办事处,迎来其在大中华区的第一个办公室。

据悉,Tikehau Capital 新设的香港办事处将是其在全球的第17个办事处,也是继新加坡、首尔和东京办事处之后在亚洲的第四个办事处。

“新的合作伙伴关系以及在香港开设的第一个办事处,标志着我们在这个充满活力的地区扩张迈入激动人心的阶段。”该机构亚洲执行主席 Bruno de Pampelonne 和亚洲联席主管 Jean-Baptiste Feat表示,亚太地区潜力巨大,是未来战略增长路线图的重点。

郑志刚是谁?

回顾这次合作,郑志刚留给外界深刻印象。

身为香港财富传承学院董事局主席,他不仅在签约当天现身演讲,后面也在自己的社交媒体上宣布此次联手,表示“合作愉快”

如今香港正全力巩固世界金融中心地位,郑志刚也肩负着一份重任。由他带队的香港财富传承学院,是由香港特别行政区政府委托金发局成立的平台,致力于带领和缔造香港成为领先国际的家族办公室枢纽。

上任之初,郑志刚就曾表示,将与全球同行组织建立合作伙伴关系,以最大限度地发挥协同效应,为家族办公室行业创造最佳价值。

作为新世界二代接班人郑家纯的长子,郑志刚出生于1979年。13岁那年,他赴美留学,4年后考上哈佛大学主修文学。毕业后,他只身去了日本,在斯坦福大学京都研究中心待了一年,研究文化、哲学与艺术。

为何不选择经济学?郑志刚曾在采访中解释。“我相信人文、历史及所有涉及人生观的东西,需要在年轻时系统学习,这是做事的基础。”

后来,郑志刚前往瑞银、高盛等顶级投行工作。直到2006年,身为长孙的他主动选择回归家族,并结合对自身所学以及对艺术的热爱,倾力打造K11艺术购物中心。2021年,他正式接棒父亲的董事会主席,此后被视为新世界集团的第三代接班人。

VC圈最为熟悉的是郑志刚一手创办的C资本。2017年,郑志刚、郑彦斌联合成立C资本,至今参与投资了小鹏汽车、蔚来汽车、商汤科技、SHEIN、思灵机器人、货拉拉等一众知名公司。2023年9月,C资本宣布完成一笔最新募资,金额超过2.5亿美元,约合人民币18亿元。

在香港金融圈,类似新世界这样的巨头常常被视为Old Money ,但郑志刚没有强烈依赖自家的传统产业,而是更多地将资金投向新兴产业。

“表面上,他们在公开市场做得相对较散,甚至成立几个不同的家办去做不同的事,在私募股权投资上较为活跃。”香港一位业内人士向投资界透露。

争抢全球富豪

吸引全球顶级金融机构

2024年前4个月已过,香港依然很拼一手抢人,一手抢产业,继续重拾世界金融中心的荣光。

面向高净值人群的“新资本投资者入境计划”已于3月正式接受申请,一个多月来已接获双位数申请以及逾1600宗查询。该项计划的合格申请人须投资最少3000万港元于获许投资资产,面向的是全球富人。

还有高端人才。据港府介绍,多项“抢人才”计划实施以来,至今年3月底已经约有11万名人才经各项人才计划来港。其中面向高学历人才的“高才通”计划共收到了77000千宗申请,有62000宗已经获批。仅这一项计划每年可以为香港带来约340亿元的直接经济贡献。

此外,香港还配套推出一系列“抢企业”措施,包括发展“总部经济“、吸引海内外公司到港设立总部/分部业务等等。在此之前,香港曾立下目标,整体引进企业目标为1100家左右,包括龙头企业和科创企业。

不过这几个月以来,香港对于家族办公室最为热情。这里一组数据显示,截至今年3月底,香港特区政府已协助64个家族办公室在港设立或扩展业务,并有136个家族办公室表示正准备或已决定落户香港。

毕竟,争抢家族办公室实质是争抢背后的富豪家族。通过吸引家族办公室设立,从而让这些集中管理的财富流入当地。因此,不止中国香港,新加坡、中东等地区城市都在不遗余力吸引全球高净值客户。

过去几年,迪拜采取显著措施来维持优惠的税收政策,特别是在家族办公室方面,建立全面和更明了的家族办公室法律框架。根据Henley & Partners的一份报告显示,到2023年底,预计整个阿联酋将吸引4500名新的百万富翁。

而早在2019年,新加坡就出台了针对基金的税收激励措施,并在2022年4月宣布了由家办直接管理的资金符合第13O条和第13U条税收豁免计划的更新条款。截至2023年12月31日,新加坡约有1400家单一家办获得了税收优惠。

这背后有着一个共识吸引更多的家族办公室,才能更好地巩固世界金融中心地位。而最直观的影响,则是当地财富总量的增加。

另一方面,这些家族办公室管理的资产,通常会用于投资、慈善捐赠、税务规划等领域,这对于当地产业发展也是至关重要。通常而言,家族办公室在投资领域上往往也更偏爱投资科技、医疗健康、互联网消费、企业软件、金融科技等行业,能够为新兴行业提供源源不断的资金活水。

这是一场影响深远的竞赛。

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