（原标题：上交所最新倡议！）

3月22日，上交所发布《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，呼吁沪市上市公司开展“提质增效重回报”专项行动，多措并举改善经营质量和盈利能力，加快发展新质生产力，提升公司投资价值，真心实意回报投资者。

证券时报记者了解到，专项行动不仅仅在于鼓励公司采取增持、回购等稳定股价措施，最重要的在于支持上市公司通过制定具体举措，提升经营质量，提高回报投资者的能力，以增强资本市场内在稳定性。

1月以来，已有超380家沪市公司披露“提质增效重回报”相关方案，覆盖市值合计约7.6万亿元。

六方面鼓励推可落地可操作可检验举措

投资者是市场之本，上市公司是市场之基。倡议以“进一步提升上市公司质量和投资价值”为目标，引导上市公司更好发挥主体责任，更好回报投资者。

证券时报记者注意到，在倡议中，上交所鼓励上市公司制定《2024年度“提质增效重回报”行动方案》，进一步从提升经营质量、增加投资者回报、加快发展新质生产力及压严压实“关键少数”责任等六个方面，综合性、系统性、针对性地推出可落地、可操作、可检验的具体举措。

一是提升经营质量方面，强调靶向施策。建议上市公司采取具体措施，提高产能利用率、净资产收益率等经营指标。通过高质量产业并购等方式，优化资产结构和产业布局。

二是增加投资者回报方面，注重实实在在的获得感。建议上市公司制定中长期分红及股份回购规划、探索一年多次分红、开展回购并注销、制定稳定股价预案、引导股东合理减持等方式，回报投资者，提升投资者获得感。

三是发展动力方面，聚焦新质生产力。引导上市公司通过采取具体举措，加大研发投入、推进新产品开发、优化人才激励、加强产学研合作等，推动公司高质量发展。

四是加强投资者沟通方面，提升公司透明度。建议上市公司围绕提高公告可读性、制定投资者交流计划、引导主要负责人参加投资者交流等采取具体举措，丰富投资者交流方式，拓宽沟通渠道。

五是规范治理方面，突出保护中小投资者的治理目标。上市公司在生产经营、投资并购等重大事项中，要更加注重保护投资者，特别是中小投资者的合法权益，增强投资者的参与度和认同感。

六是强化“关键少数”责任方面，加强利益绑定。鼓励上市公司将董监高薪酬与上市公司经营效率、市值表现合理挂钩，建立绩效薪酬追索等内部追责机制。股权激励条件引入资产收益率、投资回报等与投资者利益关系更为紧密的考核指标。

建议上证50、科创50等成份股引领示范

近期，证监会发布的《关于加强上市公司监管的意见（试行）》进一步指出，“压实上市公司市值管理主体责任。引导上市公司密切关注市场对公司价值的评价，积极提升投资者回报能力和水平。”

从倡议上市公司采取的措施来看，体现了以落实上市公司主体地位、主体责任为抓手的思路。倡议书要求上市公司在分析自身情况的基础上，提出针对性的具体措施，变上市公司“要我做”为“我要做”。

在业内人士看来，此举一方面落实了上市公司的主体责任，监管机构更多督促公司提出切实可行措施，跟进举措落实情况，各方归位尽责。另一方面能够保证相关举措符合公司实际情况，更具针对性和可执行性。

在强调上市公司主体责任的基础上，倡议还积极推动构建投资高质量上市公司的市场生态。倡导广大投资者，特别是机构投资者，积极实践理性投资、价值投资、长期投资理念，更多关注质量优、有担当、重回报的上市公司。上交所也将持续完善指数产品体系、优化指数投资生态，为投资者多渠道配置优质上市公司标的提供更多选择。

据悉，此次专项行动，上交所鼓励全体沪市公司参与，建议上证50、上证180、科创50及科创100指数成份股公司积极引领示范。同时，鼓励有条件的公司发布中英文双语版本的行动方案，更好服务境内外各类投资者。另外，倡议还对专项行动方案的决策程序、信息披露和评估完善等具体要求予以明确，引导形成公开透明的市场化约束。

倡议书还明确，上市公司披露行动方案属于自愿性信息披露范畴，应遵守信息披露真实、准确、完整、简明清晰、通俗易懂的一般要求，努力帮助投资者更好理解上市公司的经营策略、理念和规划。披露内容及举措应明确具体、具有可执行性，不使用可能引起歧义、误读或者夸大的表述，不得利用披露行动方案不当影响股票交易价格、从事内幕交易或者其他违法违规行为。

已有超380家沪市公司推出相关方案

前期，科创板发挥改革“试验田”作用，积极探索，率先发出开展上市公司“提质增效重回报”倡议，沪市公司积极跟进。

目前，已有超过380家沪市公司推出“提质增效重回报”相关方案，覆盖市值合计约为7.6万亿元。方案以回购、增持、承诺不减持等稳定股价措施为主要举措，并配套采取聚焦经营主业、优化财务管理等举措。据悉，相关方案涉及361份回购计划、175份增持计划，合计金额上限达580亿元。

记者梳理发现，不少沪市公司在方案中正式表态，切实承担提升自身投资价值的主体责任，探索夯实高质量发展“硬实力+软实力”的实现路径。比如，中国神华提出要建立健全中国神华特色市值管理体系，助力公司价值和股东利益在资本市场得到充分实现。弘元绿能率先提出将进一步研究春节前分红等相关方案。

值得一提的是，目前已有超20家沪市公司在披露年报的同时从经营主业、科技创新、投资者回报等多方面制定2024年度“提质增效重回报”行动方案。

2024年度“提质增效重回报”行动方案具有以下特点：普遍将提升经营质量作为基础性举措，比如中微公司提出，2024年公司将继续提升单台和双台刻蚀CCP和ICP刻蚀设备市场占有率，推出超过10款新型薄膜沉积设备，在薄膜沉积领域快速扩大产品覆盖度，并计划将硅和锗硅外延EPI设备、晶圆边缘Bevel刻蚀设备等多个新产品投入市场验证。

注重科技创新是年度方案的突出亮点。芯动联科提出未来三年，公司研发费用占比将继续保持20%以上。百科生物提出2024年将推进吸附无细胞百白破（三组分）联合疫苗项目临床研究、完成全人源抗狂犬病毒单克隆抗体Ⅰ期临床研究等多项研发项目。

加大投资者回报、加强投资者沟通方面彰显诚意。威胜信息推出2.1亿元的分红方案（上市累计分红7亿元超IPO募集资金金额），并提出计划2024年度现金分红派息率为40%，保证利润分配政策的连续性和稳定性。

强化“关键少数”责任，践行“义利共生”理念。金山办公提出，除了股权激励约束外，2024年，将结合年度财务状况、经营业绩等目标的综合完成情况对高管人员进行绩效考评，将高管薪酬调整、支付、分配与公司业绩经营相挂钩。

上交所表示，后续将按照证监会的决策部署，认真贯彻“两强两严”要求，进一步推动上市公司高质量发展和投资价值提升，不断增强投资者获得感和满意度，与市场各方一道促进资本市场高质量发展。

责编：朱雨蒙

校对：杨立林